Pret Communique es una empresa dedicada a la venta de teléfonos celulares en planes tarifarios. El objetivo principal de Pret Communique es ser la opción número uno para que el cliente pueda adquirir un teléfono celular en un plan tarifario, para lograr dicho objetivo la compañía tiene muy claro que la satisfacción del cliente es primero y para ello la atención y el servicio son fundamentales.



En Pret Communique detectaron una limitación para el crecimiento y desarrollo de su negocio, la falta de sistematización de varios procesos que se llevaban a cabo en paquetería básica de Office. A pesar de contar con un equipo de desarrollo de software interno, éste no podía mantenerse al día con los cambios de su entorno.
Tras la revisión de diferentes BPMS´s se determinó que AuraPortal podía servir para el propósito planteado de mejorar la Gestión de Procesos y comenzaron implementando 3 procesos: Alta/Reingreso de empleados, Actualización de datos y Baja de empleados.
Estos procesos permitieron la automatización de la Gestión de Permisos del resto de los sistemas de la empresa.
Se mejoró ampliamente el apego a las políticas de seguridad de la información que el nuevo socio exige.
AuraPortal se ha integrado con el resto de los sistemas que usan, a través de la interconexión vía Web Services.
Se realizaron modificaciones para ajustar el proceso en una semana aproximadamente, ya con pruebas exitosas y en producción.





En 2015 AT&T compra las marcas de Iusacell y Nextel. Pret Communique es el distribuidor más grande de AT&T en México con presencia en las mejores plazas comerciales de la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Puebla, entre otras. Cuenta actualmente con más de 100 puntos de venta y presencia en otros canales de venta como tiendas departamentales (Palacio de Hierro), venta empresarial, Call Center y distribuidores.
Enfocados en la satisfacción del cliente y comprometidos a mejorar continuamente.
En las mejores plazas comerciales de la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Puebla, entre otras.
Para los 3 procesos (Alta/Reingreso de empleados, Actualización de datos y Baja de empleados) que fueron gestionados bajo la metodología SCRUM.
Para los procesos de “Cancelaciones Administrativas» y «Reembolsos” con los que se pretende reducir el tiempo aproximadamente en un 50%.